Учет операций, ведение счетов, расчет заработной платы, реестр продаж и поступления товаров – эти и тысячи других бумаг ежедневно обязан заполнять работник офиса – секретарь, бухгалтер, кадровик, логист.  Благодаря специализированному программному обеспечению, эта рутинная, кропотливая и монотонная работа  во многом может быть автоматизирована, что может значительно облегчить труд специалистов и   уменьшить количество возможных ошибок в отчетных документах. Одной из наиболее известных и используемых в России программ для данных целей является 1С: Бухгалтерия, изучению которой и посвящена данная программа.

Умение работать с данным приложением – это навык, необходимый каждому современному офисному работнику и предпринимателю. Знание этого программного пакета не только существенно упрощает работу, но и значительно повышает конкурентоспособность на рынке труда. Благодаря продуманной структуре составленной программы, доступному изложению и множеству практических заданий каждый слушатель сможет достаточно глубоко усвоить весь материал и, что самое важное, будет с успехом применять его в своей деятельности.

Тема 1: «Общая характеристика системы и начало ведения учета»

• Обзор возможностей программы
• Общие сведения о системе программ «1С: Предприятие 8»
• Назначение и возможности конфигурации и особенности ведения учёта при использовании конфигурации «1С: Бухгалтерия 8»
• Настройка пользователей
• Настройка параметров учёта
• Ввод данных по организации
• Учётная политика (бухгалтерский и налоговый учёт, по персоналу)
• План счетов (бухгалтерский и налоговый)

Тема 2: «Ввод начальной информации»

• Заполнение справочников:
• Классификаторы
• Счета учёта расчётов
• Данные по номенклатуре
• Данные по контрагентам
• Статьи затрат
• Валюты
• Ввод начальных остатков (касса, банк, материалы, задолженности по поставщикам и покупателям)

Тема 3: «Кадровый учёт»

• Справочники:
• Физические лица
• Сотрудники
• Должности
• Виды расчётов
• Приём на работу
• Кадровое перемещение
• Увольнение

Тема 4: «Расчёт с подотчётными лицами и учёт материалов»

• Поступление товаров через подотчётное лицо
• Оплата поставщику через подотчётное лицо
• Поступление материалов и расчёт с поставщиками
• Передача материалов в производство
• Выпуск готовой продукции

Тема 5: «Учет основных средств и нематериальных активов»

• Поступление основных средств
• Принятие к учету ОС
• Начисление амортизации
• Выбытие ОС
• Инвентаризация ОС
• Возврат поставщику

Тема 6: «Реализация»

• Реализация с прямой продажей
• Реализация с отгрузкой под реализацию
• Комиссионная торговля
• Розничная торговля

Тема 7: «Расчёт зарплаты»

• Сведения для начисления заработной платы, налогов и взносов
• Начисление заработной платы
• Учет НДФЛ, сведения о доходах физ. лиц
• Выплата заработной платы
• Депонирование

Тема 8: «Завершение периода»

• Закрытие месяца
• Учёт НДС
• Учёт НДФЛ
• Регламентные операции
• Регламентированные отчёты

Основными задачами программы обучения являются:

• Приобретение учащимися навыков эффективного использования инструментов программного пакета в профессиональной деятельности;
• Приобретение учащимися навыков ведения кадрового учета на предприятии;
• Приобретение учащимися навыков расчета заработной платы сотрудников;
• Приобретение учащимися навыков осуществления кассовых, регламентированных и банковских операций;
• Приобретение учащимися навыков создания отчетных документов  по итогам месяца, квартала или года;
• Приобретение учащимися навыков учета  продукции, основных фондов и нематериальных активов организации;

Для решения этих задач применяется модульная структура обучения.

Вид обучения: повышение квалификации.

назад