Менеджмент организации

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА К ПРОГРАММЕ

«МЕНЕДЖМЕНТ В ОРГАНИЗАЦИИ» (504 ч.)

 

Для специализации

 

«Менеджмент организации»

 

Разработка данной программы обусловлена потребностью работодателей в квалифицированных менеджерах, работающих в подразделениях

Целью программы является подготовка управленцев среднего и высшего звена для работы в подразделениях организаций.

 

 

Основными задачами программы являются:

 

  • обучение современным методам управления предприятиями в условиях рыночной экономики;

  • обучение разработке стратегии развития предприятия;

  • формирование навыков развития подразделения на основе маркетинговых исследований;

  • обучение формированию организационной структуры управления предприятием;

  • обучение анализу инноваций в экономике;

  • формирование навыков управления персоналом, распределения обязанностей и ответственности;

  • обучение проведению анализа работы предприятия и контроля за отдельными элементами деятельности предприятия;

  • приобретение навыков работы с современными компьютерными системами;

  • приобретение навыков анализа информации при помощи современных коммуникационных сетей.

 

 

 

Для решения этих задач применяется модульная структура обучения.

  1. Блок общепрофессиональных дисциплин

  2. Блок профилирующих дисциплин

  3. Блок факультативных дисциплин

  4. Блок тренингов, практической и самостоятельной работы

 

Блок общепрофессиональных дисциплин состоит из шести дисциплин:

- Психология делового общения. Управление конфликтами

- Трудовое право

- Мотивация и стимулирование в менеджменте. Управление карьерой.;

- Бухучет и анализ хозяйственной деятельности;

- Основы маркетинга;

- Современные информационные технологии.

Курс «Психология делового общения» дает возможность оценить свои личные качества, выявить профессиональный потенциал, освоить технологию поиска работы, получить навыки делового результативного и бесконфликтного общения.

 

 

Для успешной работы менеджер должен владеть организационно-правовыми основами предпринимательства, знаниями в области трудового, административного и хозяйственного права. Такие знания слушатель получает в результате изучения дисциплины «Трудовое право».

 

 

 

Курс «Мотивация и стимулирование в менеджменте» формирует принципы и методы создания производственного коллектива, подбор, найм, подготовку и аттестацию кадров.

 

Курс «Бухгалтерский учет и анализ хозяйственной деятельности» необходим слушателям для успешной организации производства и контроля деятельности предприятия менеджер должен иметь навыки экономического анализа на основе документов бухгалтерского учета и отчетности.

Изучение курса «Основы маркетинга» позволяет менеджеру правильно управлять потоками продукции, минимизировать затраты предприятия на материально-техническое снабжение, ориентироваться в условиях рынка труда, так как закладывает формы, методы и инструменты исследования рынка, сегментирование потребителей, составление маркетинговых программ.

Курс «Современные информационные технологии» ставит своей целью ввести слушателей в современные компьютерные технологии, имеющие наибольшее практическое значение, дать им необходимые знания и практические навыки для работы в Программе 1С «Предприятие».

По окончании блока слушатели сдают зачеты по всем дисциплинам блока.

 

Блок профилирующих дисциплин предусматривает рассмотрение следующих ключевых вопросов менеджмента:

  • организация и ее система управления;

  • Среда и инфраструктура организации;

  • Функции и методы менеджмента;

  • Управление персоналом;

  • Стиль, имидж и организационная структура;

  • Стратегический менеджмент и инновации;

  • Эффективность менеджмента.

По окончании изучения дисциплины «Менеджмент организации» слушатели сдают экзамен.

Блок факультативных дисциплин состоит из предмета «Культура организации и деловая этика». На специальных занятиях и консультациях формируется индивидуальный внешний облик делового человека, разрабатывается его имидж. В ходе занятий слушатели приобретают знания по ведению здорового образа жизни, рациональному питанию, поведению в ситуациях стрессовых нагрузок и т.д.

В процессе обучения предусмотрены тренинги, такие как «Технология поиска работы» и т.д., практическая и самостоятельная работа с возможностью дальнейшего трудоустройства в фирмах и предприятиях.

Завершает программу обучения подготовка и защита итоговой выпускной работы. После успешной защиты итоговой выпускной работы слушатель получает диплом установленного образца о профессиональной переподготовке.

Подготовка менеджеров данной специализации проводится в институте в течение 19 лет.

За эти годы сложился высокопрофессиональный коллектив преподавателей и специалистов. Ими создана методическая база, включающая методические разработки, пособия и учебники, используемые в ходе обучения. Для повышения качества практической подготовки слушателей привлекаются квалифицированные специалисты и опытные консультанты ведущих предприятий города, в том числе потенциальные работодатели. Базой для запуска и развития профессиональных образовательных программ по указанной специализации является накопленный опыт проведения краткосрочных семинаров преподавателями института по заказам различных фирм и предприятий, а также освоенные преподавателями института в ходе стажировки методики Стокгольмского университета (Швеция), Нествед бизнес-колледжа (Дания) и фирмы «Семинары для Европы» (Германия).

LegetøjBabytilbehørLegetøj og Børnetøj